Lernen ist ein aktiver Prozess.

Wir helfen Ihren Mitarbeitern sich sprachlich weiterzuentwickeln.

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Vier Prinzipien machen das Wesen unserer Fortbildungen und Lehrmaterialien aus.

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Lernerorientierung

Das heißt, die Teilnehmer stehen im Zentrum – diskutieren, präsentieren, beurteilen und gestalten aktiv mit.


Projektorientierung

Das heißt, sie orientieren sich an realen architektonischen Projekten, im Idealfall an den Projekten der einzelnen Teilnehmer.


Strukturierung nach Leistungsphasen

Das heißt, zu allen Leistungsphasen gibt es spezielle Übungen.


Fachspezifik

Das heißt, die Teilnehmer lernen in ihrem Berufsfeld zu kommunizieren.